常态化开展排查整治，清存量、防增量，持续防范化解拖欠风险，全力保障农民工合法权益。

一是强化制度刚性夯实根基。出台《住建领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》等文件，为规范化管理提供制度遵循；全面落实“四项制度”，健全市县两级专班化联动推进机制，确保责任传导顺畅；建立清欠工作挂钩负责人制度，明确“项目有人管、问题有处置”，实现责任到人。

二是深化排查攻坚精准化解。构建“线上+线下”双线排查网，全面摸清欠薪风险底数；依托12345热线全量汇聚分析群众诉求，建立“日调度+周交办”机制，聚焦高频问题和重点项目，督促限期整改、集中攻坚；强化与人社部门及属地政府联动，采取“市级抽查+县区普查”模式开展专项攻坚行动和全面检查。2025年“治理欠薪冬季行动”以来，累计排查在建项目106个，交办处置问题434个。

三是严肃追责问责形成震慑。对发生欠薪且拒不履行主体责任的企业及相关责任人，依法依规从严处理。今年以来，通报批评建设单位47家、施工单位59家、监理单位19家、责任人22名，对8家单位立案调查，并全部实施信用惩戒；对22家施工单位及1名责任人采取市场准入限制措施；为686名农民工追回被拖欠工资682.3万元。