12月19日，我局组织开展建设工程领域保障农民工工资支付标杆项目培训工作。市人社局相关负责同志，各县区（园区）住建局、建管局相关业务人员，全市28个建设工程项目施工总承包单位项目负责人和劳资专管员等共计70余人参加培训，培训通过政策解读和标杆经验分享相结合的方式，全方位提升工程建设领域工资支付管理规范化水平。

本次培训对《淮安市住建领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》进行了深度解读，重点阐释农民工实名制管理、工资专用账户开立与使用、总包代发工资、工资保证金缴存等强制性要求，明确了建设单位、总包单位、分包单位在工资支付中的主体责任，厘清了“谁用工、谁负责”的责任链条。针对实践中常见的用工合同不规范、工资支付台账不完整、维权渠道不畅通等问题，提供农民工工资专用账户资金管理三方协议、农民工简易劳动合同和各方承诺书等文本模板，在项目开工前即由当地主管部门上门服务，为项目参建方做好交底工作。标杆经验分享环节分享了项目在农民工工资保障方面的成功实践，从现场考勤表的精细化管理到每月工资发放的规范流程，全方位展示了标杆项目“事前预防、事中管控、事后处置”的全链条保障模式。参加培训人员围绕标杆项目的经验做法展开热烈讨论，就自身项目在工资保障工作中遇到的难点问题进行深入交流，现场学习氛围浓厚。

此次培训的成功举办，不仅提升了我市建设工程领域相关单位的工资保障管理水平，更搭建了行业交流学习的平台，为推广标杆项目的先进经验、推动农民工工资保障工作规范化、标准化发展奠定了坚实基础。下一步，我局将持续加大农民工工资保障政策的宣传和培训力度，切实守护好农民工的“钱袋子”，为建设工程领域高质量发展营造和谐稳定的用工环境。