为进一步规范全市房屋建筑和市政工程项目农民工工资支付管理，压实用工单位主体责任，从源头防范化解拖欠农民工工资风险，5月9日，市住建局联合市人社局组织开展全市政府和国企投资项目劳资员专题培训。市交通局、市水利局相关业务人员，各县区住建、人社部门业务人员，全市政府及国企投资项目劳资管理人员共计120余人参加培训。

专业授课赋能，

夯实平台监管硬本领

培训第一阶段，省人社厅信息化建设领域专家冷健开展专题授课。授课内容紧扣当前薪资监管工作重点，聚焦省农民工工资支付监控预警平台，细致讲解平台日常运行管理规范、信息录入标准、流程管控要点。同时，针对日常工作中高频出现的数据异常、预警提示、核查处置等难点问题进行深度剖析，结合典型案例明确整改流程、处置规范及闭环管理要求。课程内容通俗易懂、实操性强，有效补齐参训人员平台操作、异常处置的业务短板，持续提升平台数据质量和行业监管效能。

标杆示范引领，

借鉴优秀管理新经验

培训第二阶段，用工管理标杆项目凤起潮鸣项目负责人王树勤作经验分享。结合项目实操案例，该负责人从用工实名制管理、工资专户管控、考勤台账管理、工资足额按时发放、劳资风险自查等方面，分享农民工工资支付规范化管理先进做法。通过介绍项目成熟的管理制度、日常管控流程、风险防控举措，为全市同类项目提供可复制、可推广的实操范本，引导各项目对标先进、查摆差距、优化用工管理模式。

精准部署要求，

压实行业监管工作责任

培训第三阶段，市人社局相关业务负责人针对国家监测平台农民工工资支付重点工作进行专项部署。会议明确下一阶段薪资管控工作任务，要求各项目严格落实国家、省级平台填报规范，严把数据录入关口，确保信息真实、准确、同步。会议强调，各责任单位要强化日常自查自纠，紧盯工资拨付、用工备案、人员考勤等关键环节，常态化排查薪资隐患，坚决杜绝漏报、错报、迟报问题，依托智能化监测平台筑牢薪资风险防控屏障。

总结加压鼓劲，

严守民生保障底线红线

最后，市住建局建筑市场监管处负责人作总结讲话，并结合全市建筑行业用工管理现状，对下一步工作提出明确要求：一是提高思想站位，深刻认识农民工工资支付保障是民生工程、底线工作，压实民生保障政治责任；二是压实主体责任，各项目严格落实工资支付各项管理制度，细化岗位职责，规范劳资工作流程；三是强化问题整改，对平台预警、日常检查发现的问题立行立改，落实闭环管理；四是坚持常态监管，住建、人社部门持续加大联合督查力度，严肃查处各类违法违规行为，规范建筑市场秩序。

本次培训聚焦行业痛点、工作难点、业务重点，内容详实、贴合实操，进一步理清劳资管理人员工作思路，夯实业务工作能力。下一步，我市将持续强化政府及国企投资项目用工管控，不断优化农民工工资支付监管体系，用好智能化监测平台，推广先进管理经验，从严从细防范欠薪风险，切实保障农民工合法劳动报酬，维护和谐稳定劳资关系，助推全市建筑行业高质量健康发展。